Innovative Konzepte und Instrumente: Wissenstransfer in den Workshops

In den rollierenden Workshops profitieren Arbeitsmarktakteure wie Personaler von tiefen Einblicken in neue Lösungskonzepte. Die Teilnehmer können die neuartigen Instrumente wie die integrative Talentdiagnostik oder das Beschäftigungsradar für 131 Dienstleistungen aus sieben neuen Jobfamilien auf der Fachmesse ausprobieren. Lernen Sie auch das nachhaltige Gesundheitscoaching kennen, das Verhaltensänderungen erzielt, weil es an den Wirkfaktoren ansetzt: Gesundheit als durch Eigeninitiative erhaltbares Gut.

Testen und entscheiden Sie direkt, was sich auf eigene Aktivitäten übertragen lässt.

Talentdiagnostik

Mit dem Tool Talentdiagnostik wird systematisch und methodisch das Potential an Facharbeitern sowie Selbständigen und Jungunternehmern ermittelt. Sie umfasst das Lebensportrait über herausragende Leistungen, den Willen, Werte und Neigungen und auch berufliche Interesse, Persönlichkeitseigenschaften, allgemeine und angewandte Fähigkeiten mit den jeweiligen Ausprägungen. Mit dem verbundenen Jobradar lässt sich daraus ein Eignungsprofil für passende Berufe ableiten. Dies erfolgt automatisiert und zeigt sowohl die Eignung sowie den Maßnahmenbedarf für nötige Qualifikationswege an.

Gerade wenn Sie in ihrem Unternehmen schon über Erfahrungen mit Assessment-Methoden für Bewerbungen, Personalentwicklung und Karriereplanungen verfügen, lohnt es sich, mehr über valide Lösungen für diese neuen Mitarbeiter-Zielgruppen zu wissen. Testen Sie neue Tools wie die integrative Talentdiagnostik, das Beschäftigungsradar oder das maßgeschneiderte Gesundheitscoaching live in den Workshops und auf der Kongressmesse. Und entscheiden Sie direkt, was sich auf Ihre Aktivitäten übertragen lässt.

Die Teilnehmer erwarten greifbare Erfahrungen rund um die Aktivierung verborgener Talente und den Erhalt der Leistungsfähigkeit von aktiven und zukünftigen Mitarbeitern. Es geht um die Beschäftigung und den Wiedereinstieg von Älteren, Berufsrückkehrern und Arbeitslosen. Testen Sie die neuen Tools live in den Workshops und entscheiden Sie direkt, was sich auf die Personalarbeit übertragen lässt.

Der europatriates Unterstützungsprozess

Der europatriates Unterstützungsprozess will nicht nur völlig neue Wege der Integration bzw. Reintegration von Arbeitssuchenden in das Arbeitsleben beschreiten und setzt auch bewährte Modelle in neuer Weise ein. Es ist ein innovatives Projekt, das programmatisch relevante Ansätze und Konzepte aus verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen miteinander ins Gespräch gebracht hat. Daraus ist ein Modell entstanden, das über eine spezielle Verbreitungslogik einer allgemeinen Verwendbarkeit in der praktischen Arbeit mit Erwerbslosen zugeführt werden kann.

Der europatriates Unterstützungsprozess setzt sich zusammen aus den Modulen aus dem Baukasten der Minipreneure-Förderprozessen und dem Social Franchising als Umsetzungsmodell. Die Kernmodule sind die integrative Talentdiagnostik und das innovative Beschäftigungsradar.

Unterstützungsprozesse					Perspektive und Job

Das europatriates Konzept, seine Methoden und Tools, sind so konzipiert, das sie in jede europäischen Sprache und Kultur übernommen werden können. Auf diese Weise tragen die beteiligten europäischen Delegationen und Teilnehmer des Kongresses handfeste Lösungen mit in ihre Heimat und können direkt von der Umsetzung profitieren. Die arbeitslosen Jugendlichen erlernen einen Beruf und sammeln Lebenserfahrung. Später, wenn sie als Europäer wieder in ihre Heimat zurückgekehrt sind, werden die gewonnenen Beziehungen ihnen und ihrem Heimatland nützen. So entsteht kein Brain-Drain auf Dauer.